Motivációs levél

Az alulértékelt motivációs levél lehetőségei

Nagy Dorina · · frissítve:

Hirdetésenként változik, hogy kérnek-e motivációs levelet. Ha igen, nem kérdés, hogy el kell készíteni. Ha nem kérik, akkor is érdemes elgondolkodni rajta, természetesen csak akkor, ha van mondanivalód.

Tapasztalataim szerint az álláskeresők többsége alig használja ki a motivációs levélben rejlő lehetőségeket, vagy egy teljesen sablonszerű dokumentumot küld el, mert „azt írták, hogy kell“. A rossz hír: az erőltetettség a másik oldalon érződik.

Mire való valójában?

A motivációs levélben azt egészíted ki, amit az önéletrajzodban már összefoglaltál, tehát nem az önéletrajzod ismétlése. Az önéletrajzot nézik meg először, ott van a lényeg; a levél a történet, a kontextus és a személyiség helye.

Van pár ismerős szófordulat, ami lehet, nálad is szerepelt már: „a lehetőség felkeltette az érdeklődésemet“. Értem, de pontosan melyik része és miért? Mindenki „kamatoztatni szeretné a tudását“, és a HR-esek ezeket a mondatokat már kívülről tudják. Lehet ezt sokkal jobban is csinálni.

A jó levél felépítése

  1. Bevezetés: jelöld meg pontosan, melyik pozícióra jelentkezel, és miért pont ehhez a céghez. Olvass utána, szőj bele egy mondatot arról, miért vonzó számodra ez a munkahely. Jó pont lesz.
  2. A lényeg egy bekezdésben: miért vagy alkalmas? A kulcs a hirdetésben szereplő elvárások lefordítása a te szemszögedből. Itt térhetsz ki olyan tapasztalatra, ami az önéletrajzba nem fért bele. Tedd személyessé, mindenki szereti a történeteket.
  3. A magyarázat: mindenkinél lesz olyan elvárás, amihez kiegészítés kell. Például nincs az adott szektorban tapasztalatod, de a magánéletedben kapcsolódsz hozzá, és a lelkesedéseddel kiegészülve főnyeremény vagy.
  4. Zárás: erősítsd meg, hogy motivált vagy és várod a folytatást. Ez a call to action.

A „felokosított“ levél

Ügyfeleimnek a konkrét pályázat során, miután megismertem őket, egy úgynevezett felokosított motivációs levelet készítek, sok-sok megjegyzéssel és példával, amit a későbbi jelentkezéseknél önállóan is tudnak használni.

Ha szeretnéd, hogy a te leveled is ilyen legyen: nézd meg a csomagot.

Mit lát a HR-es az önéletrajzodban 40 másodperc alatt?

Töltsd le az ingyenes ellenőrző listát, amit recruiterként magam is használtam, és nézd meg, átmenne-e a CV-d az első szűrőn.

Havonta legfeljebb 1-2 levél. Bármikor leiratkozhatsz. Adatkezelési tájékoztató →